Правила оформления заказов на выполнение следующих видов работ:

• Диплом (ВКР);
• Дипломная работа;
• Диплом МВА;
• Дипломный проект;
• Реферат;
• Курсовая работа;
• Отчет по учебно-ознакомительной практике;
• Отчет по производственной практике;
• Отчет по преддипломной практике;
• Отчет по практике;
• Другие типы работ.

Для оформления заказа на выполнение одного из видов работ по выбранной теме:

Занятость и безработица

необходимо пройти несколько этапов:

Выбрать вариант оплаты наших услуг Вы можете здесь. Посмотреть примерную стоимость услуг Вы можете на странице Прайс-лист.

Вы искали: Занятость и безработица

Экономическая сущность безработицы, ее виды, изменения, факторы

Безработица — это такое социально-экономическое явление, когда часть экономически активного населения, не может применить свою рабочую силу.

В соответствии с положением Международной организации труда (МОТ), безработным признаётся человек, не имеющий приносящего доход занятия, готовый работать и последние четыре недели ищущий в различных формах работу.

По причинам возникновения выделяют фрикционную, структурную и циклическую безработицы.

Фрикционная безработица — это временное отсутствие занятости в период перехода трудящегося с одного предприятия на другое. В этом случае речь не идёт о превышении совокупного предложения труда над совокупным спросом на него. Знания и навыки работников, находящихся в положении фрикционных безработных, отвечают запросам производства, работодателей и состояние безработицы обусловлено лишь поиском лучшего места их приложения по инициативе самих работников.

Структурная безработица — это отсутствие дос...4.8082709312438965

Безработица, ее измерение и регулирование
Сущность безработицы
Безработица — это социально-экономическое явление, при котором часть рабочей силы (экономически активного населения) не занята в производстве товаров и услуг. Как уже отмечалось, безработные наряду с занятыми формируют рабочую силу страны. В реальной экономической жизни безработица выступает как превышение предложения рабочей силы над спросом на нее.
К безработным в России относятся лица, достигшие 16 лет и старше, которые в рассматриваемый период:
• не имели работы (доходного занятия);
• занимались поисками работы, т.е. обращались в государственную или коммерческую службу занятости, использовали или помещали объявления в печати, непосредственно обращались к администрации предприятия (работодателю), использовали личные связи и другие способы, предпринимали шаги к организации собственного дела;
• были готовы приступить к работе. При отнесении к безработным должны быть соблюдены все три перечисленных критерия.
К безработным, зарегистрированным в орг...4.471033573150635

Классическая и неоклассическая теории

Вопросы занятости и безработицы всегда были самыми острыми и злободневными социальными проблемами и привлекали внимание выдающихся экономистов разных эпох и разных направлений. Они нашли довольно широкое рассмотрение в работах классиков экономической науки —- А. Смита и Д. Рикардо.

Классики полагали, что рыночная система способна обеспечить полное использование ресурсов, в том числе и ресурсов рабочей силы. Полная занятость является нормой рыночной экономики, а наилучшей экономической политикой — политика невмешательства государства.

Важный вклад в теорию занятости внес Ж.Б. Сэй, который считал себя последователем и популяризатором А. Смита. В основе его теории лежат три фактора производства— труд, капитал и земля, которым соответствуют и три источника дохода — заработная плата, прибыль и рента. Он утверждал, что сам процесс производства товаров создает доход, равный стоимости произведенных товаров, т.е. доход, необходимый и достаточный для ...4.2223076820373535

Выводы
1. В экономической науке существует несколько основных концепций функционирования рынка труда. Ведущими среди них являются неоклассический, монетаристский, кейнсианский, институционалистский и марксистский подходы. Каждая из концепций в отдельности не дает полной и адекватной картины функционирования рынка рабочей силы, хотя и отражает отдельные его элементы.
2. Рынок труда, подчиняясь в целом законам спроса и предложения, представляет собой рынок особого рода, имеющий ряд существенных отличий от других товарных рынков. Здесь регуляторами являются не только макро- и микроэкономические факторы, но и многие факторы социального и социально-психологического характера
3. Современный рынок труда в развитых странах с рыночной экономикой сегментирован на несколько неконкурирующих рынков. Это рынки квалифицированных (первичных) и неквалифицированных (вторичных) рабочих мест, рынки наукоемких и традиционных отраслей экономики.
4. В изменениях, происходящих в отраслевой структуре рабочей...4.189837455749512

Похожие темы:

• Занятость и безработица в РФ
• Занятость и безработица
• Безработица и занятость
• Безработица и занятость в обществе
• Занятость и безработица в национальной экономике
• Занятость и безработица в рыночной экономике
• Занятость населения и безработица в России
• Занятость и безработица в современном Российском обществе
• Занятость и безработица. Основные макроэкономические показатели
• Занятость и безработица. Политика повышения занятости в РК
• Занятость и безработица: зависимость от демографических и социальных показателей
• Ограниченность и выбор. Экономический цикл, занятость и безработица
• Занятость и безработица. Принципы функционирования и тенденции развития рынка рабочей силы
• Занятость и трудоустройство
• Занятость населения